El área de RRHH de una empresa tiene una responsabilidad muy grande, al momento de gestionar el personal de su empresa; y en ocasiones, dependiendo del tamaño de la compañía, puede tener un equipo muy pequeño a cargo de tareas de selección, contratos, pagos, desarrollo de personal, vacaciones, etc. ¿Cómo podemos optimizar esta gestión? Sin duda, con la ayuda de tecnología que permita automatizar procesos, pero sobre todo con un software que tenga experiencia en la regulación y normativa de cada país.
Software ERP de planillas para empresas peruanas
Existen muchas entidades del Estado que se encargan de la regulación de la gestión de RRHH en las empresas, como la Sunafil y Sunat, para el correcto cálculo de la planilla y declaración de impuestos.
En el módulo de gestión de planillas de un ERP, te ayudará a administrar la información laboral de tu personal, generar los cálculos de la planilla, emitir boletas de pago, reportes de ley y certificados relacionados con los trabajadores. La idea de implementar un ERP con un módulo especializado en recursos humanos es que de adapte 100% a la normativa peruana, para asegurar su cumplimiento y que sea un dolor de cabeza menos para el equipo que se encarga de esta gestión.
Llevar el correcto control de gastos e impuestos relacionados al personal es un trabajo conjunto entre el área de RRHH y Contabilidad con gran injerencia en la gestión empresarial. La inversión en un software ERP con experiencia en este proceso es la mejor decisión de un líder dispuesto a desarrollar la tecnología y digitalización, en bien de su compañía y sus colaboradores.
